В Мурсии разразился курьезный судебный процесс: электромонтажник, лишившийся работы из-за употребления пива на службе, оспорил решение работодателя и трибунал признал увольнение необоснованным. В результате мужчине предписано либо выплатить 47 тысяч евро, либо вернуть на прежнюю должность.
Причины увольнения
По словам источников, администрация фирмы начала проявлять настороженность по отношению к работнику, решив нанять частного детектив для наблюдения за его поведением. Было установлено, что в обеденное время мужчина нередко заглядывал в бары и особые места, где употреблял пиво, в некоторые дни его потребление превышало три литра.
Решение суда
Решение о расторжении трудового договора было принято на фоне его профессиональных обязанностей, в рамках которых он управлял служебным автомобилем. Тем не менее, суд пришел к выводу, что увольнение было чрезмерным. С точки зрения испанского законодательства, для увольнения по статье «алкоголизм» требуется убедительное подтверждение систематического нарушения, что в данном случае не было доказано. Суд также уточнил, что обеденные перерывы не считаются рабочим временем, и работодатель не предоставил фактов, подтверждающих, что алкоголь негативно сказывался на производительности труда.
Что дальше?
Суд вынес постановление, обязательное к исполнению: либо работодатель выплатит денежную компенсацию, либо восстановит работника в должности. Эта ситуация привлекла общественное внимание и вызвала обсуждения относительно правил и норм трудового поведения в современных фирмах.
